Mentora y coach de profesionales y empresas

Cristina Bens

20 años de experiencia en la gestión de personas, Cristina ha desempeñado roles clave en el ámbito de los recursos humanos, especializándose en la adquisición de talento y la gestión estratégica del capital humano. Su trayectoria incluye la colaboración tanto con empresas del sector público como privado, con foco en empresas tecnológicas líderes, donde ha impulsado el crecimiento organizacional, creando y consolidando equipos y unidades de negocio desde cero en diferentes países.

Profesional de la Psicología de las Organizaciones. Licenciada por la Universitat de Valencia.

Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del conocimiento por la Universidad Europea de Madrid.

20 años de experiencia en la gestión de personas, Cristina ha desempeñado roles clave en el ámbito de los recursos humanos, especializándose en la adquisición de talento y la gestión estratégica del capital humano. Su trayectoria incluye la colaboración tanto con empresas del sector público como privado, con foco en empresas tecnológicas líderes, donde ha impulsado el crecimiento organizacional, creando y consolidando equipos y unidades de negocio desde cero en diferentes países.

Cristina ha liderado la expansión de diferentes empresas en España, destacando la consecución de la apertura de nuevas oficinas en Valencia y la creación de los servicios centrales para varias empresas internacionales del mercado europeo y norteamericano.

Ganadora de varios premios a la innovación en la Gestión del Talento y la gestión del cambio de Caixa Popular, así como a la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Igualdad.

Ha participado en eventos del sector tecnológico y de recursos humanos como London Calling o el Salesforce World Tour compartiendo su experiencia en los retos de la búsqueda efectiva de empleo y la gestión emocional del proceso de selección.

También ha participado en meetups y diversos foros de empleo como el de la Universidad Politécnica de Valencia, ofreciendo coaching para el desarrollo de habilidades para la búsqueda de empleo. Además de liderar formaciones y mentorías sobre mejores prácticas en la consecución de objetivos a través de la atención plena.